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原标题：绍兴越城区总联合社会组织打造员工服务驿站，提供多元服务——（引题）

这里成了服务资源网络地（主题）

工东说念主日报-中工网记者 邹倜然

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绍兴越城区总工会对准员工需求，通过与社会组织合营，在社区党群服务中心建起员工服务驿站，完结资源分享，为员工提供精确、多元的服务。

日前，记者走进浙江绍兴越城区灵芝街说念外滩社区党群服务中心，映入眼帘的是一派温馨的休息区域，摆放着沙发与绿植，一些年青员工跻身其间，喝着咖啡，聊着职责。

这是越城区现在独逐个个设在社区党群服务中心里的员工服务驿站，由越城区总工会联手越城区品牌社会组织——五邻社联合总会，为外滩社区的员工量身定制。

频年来，位于越城区中枢区块的外滩社区新生发展，辖区呈现“写字楼多、企业多、员工数目多”的特色。据统计，外滩社区内有企业245家，员工约1.2万东说念主，其中服务业、金融业从业者均超3000东说念主，快递员、外卖小哥等新作事阵势作事者约1500东说念主。

怎样为这一浩大的员工群体提供优质服务？越城区总工会对准下层员工服务阵脚方面的空缺，基于企业数目、员工需求、时势救济等要素考量，从2022年10月运转，在外滩社区党群服务中心内开设了外滩社区员工服务驿站。欺诈员工服务驿站这个阵脚，越城区总工会为员工提供精确、多元的服务，让外滩社区员工有了另一个“家”。

要建好驿站，重要在于心仪员工的推行需求。为此，在前期筹划阶段，由越城区总工会牵头、区五邻社联合总会认信得过行、外滩社区配合，运转对辖区企业员工基本情况进行大摸排。“咱们采用问卷探听、电话连络、入企访谈等体式了解员工诉求，制定出个东说念主成长、体裁文娱、边幅健康等门类，按高频需求筹划举止、推出服务。”越城区总工会职责主说念主员潘灵芝说。

同期，越城区总工会依托社区员工服务驿站完结服务资源“下千里”。举例，为匡助社区内员工化解作事纠纷，惊奇员工正当权力，区总欺诈员工服务驿站，将作事纠纷并吞职责室的职能延长到社区，以便更快反馈和化解作事纠纷。

越城区总工和会过外滩社区员工服务驿站这一平台，集会起更多服务员工的优质资源。同期，该服务驿站并不是寥寂存在的，而是与外滩社区党群服务中心内的功能空间以偏激他下层阵脚互相相识、资源分享，完结员工服务更细化、更精确。

2023年暑期，22位进入暑托班的员工子女在树兰书斋·外滩馆渡过了一段好意思好的假期。该暑托班由越城区总工会联合区五邻社联合总会、外滩社区共同打造，推出了绘图、手工、边幅素养等课程，为辖区住户、员工缓解了假期带娃艰辛。“这个暑托班已承办了几年，来讲课的齐是很有申饬的老诚，既丰富了孩子的假期生存，也为咱们解了黄雀伺蝉。”在外滩社区职责的张女士说。

把柄不同业业、不同东说念主群特征，越城区总工会在外滩社区员工服务驿站推出了多元而有特色的举止。举例联接“越城员工大讲堂”品牌，开设表面常识宣讲、照相妙技培训等课程；聚焦适婚后生，举办社区专场交友举止，为员工搭建展示自我、拓宽交际的舞台。

尽管成偶然间不长，但外滩社区员工服务驿站在任工中颇受接待。为了心仪更多员工的服务需求，越城区总工会还在环宇大厦诞生第一个分站——环宇家。改日，越城区总工会将继续整合伙源，聚焦员工需求，优化阵脚功能、强化品牌引颈，开展特色应用实践及系列服务举止kaiyun官方网站，进一步擢升员工的得回感和幸福感。